1、現(xiàn)行雇傭法要變，要獎勤罰懶。

2、管理上，員工實行股份制，獎勤罰懶，年終分紅。

3、鮮明的獎勤罰懶制度，使微軟的員工人人都有一種危機感。

4、集團統(tǒng)一安排工作，按勞計酬，獎勤罰懶。

5、第三，在制度層面，獎勤罰懶，增產(chǎn)者賞、減產(chǎn)者罰。

6、王安石認為，這種考核的好處，就在于獎勤罰懶，勵有功而退無能。

7、在杏幫助下，電腦公司重新修訂管理制度，獎勤罰懶，重獎創(chuàng)新者和有重大貢獻者，擴大進貨和銷售渠道。

8、盡管李陶不屑學這些迂腐文章，可夫子獎勤罰懶的做法卻無可厚非。

9、打破分配中的平均主義，打破職級界限，“獎勤罰懶”、“優(yōu)教優(yōu)酬”、“按勞計酬”，有效地推動了學校工作的開展。

10、這樣做是目的當然是要獎勤罰懶了，月底統(tǒng)一算賬，以后的分配就照此執(zhí)行。

11、所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。

12、實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，使公司管理進一步規(guī)范化、制度化、科學化，不看年齡和資歷，而是以當月績效為標準，實行“按勞計酬”、“獎勤罰懶”。