1、唐代舉制與選制是分離的，舉選權利即參加科舉考試與銓選的權利。

2、銓選人才，合理調用是人事部門的職責.

3、平民通過捐納，即可獲得做官的資格，等候銓選補缺，應卯候任，從而成為官僚隊伍的候補者，得以躋身王朝社會中的特權階層。

4、為父有一個同年，上次回京城銓選，任為浙江嘉興府平湖縣知縣。

5、待丁憂期滿，吏部銓選時稱已無空缺，只能到工部任了一名主事。

6、銓選主要解決官吏的來源，職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。

7、內調吏部以后，與李敬玄先后典掌銓選10余年，“甚有能名，時人是為裴李”。

8、就算中了科舉，也未必就能有官做，還要等吏部銓選、補缺，才有可能實授【造 句網】。

9、“濫設”是與“額設”相對的，“額設”是制度上允許的額定員額，由朝廷人事主管部門按缺銓選委署，是職官管理制度的重要構成。