1、年終獎(jiǎng)金:依全年度營(yíng)運(yùn)狀況及考績(jī)評(píng)等發(fā)放.

2、她因反對(duì)公司政策而得到考績(jī)不良評(píng)語(yǔ)。

3、目標(biāo)考績(jī)提供理由的控制活動(dòng).

4、作為年終考績(jī)的一部分，那些通過寫作、出版、講座、或輔導(dǎo)的方式來與他人共享自己的隱形知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的館員要受到適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、主題的選擇可以直接影響到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的考績(jī).

6、績(jī)效考核又稱績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考評(píng)、考績(jī)等等.

7、協(xié)助每年一度教室工作人員的考績(jī)評(píng)量.

8、在她談判的新勞動(dòng)合同中，教師的考績(jī)部分取決于學(xué)生表現(xiàn)。

9、最后朝野“立委”決議，未來有給職顧問將不得領(lǐng)取考績(jī)獎(jiǎng)金，同時(shí)也將接受調(diào)查，是否有違背公務(wù)員規(guī)定的情況存在。

10、他調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，拿到爛考績(jī)的全是基層公務(wù)員，扣除掉1名區(qū)公所技佐，其余是6名警察和1名消防隊(duì)員。

11、昨通過“公務(wù)人員考績(jī)法”修正草案，加強(qiáng)獎(jiǎng)優(yōu)汰劣，強(qiáng)制規(guī)定丙等至少占1%至3%、且10年內(nèi)3次丙要走路;新增優(yōu)等不超過5%，連兩年拿優(yōu)，可快速拔擢。

12、三載考績(jī)，黜陟幽明，斯則先王之令典，政道之通塞。

13、惟時(shí)亮天功，三載考績(jī)，三考黜陟幽明。

14、最多人抱怨的是勞逸不均、打混的老鳥考績(jī)可拿甲，認(rèn)真的年輕公務(wù)員卻常被打乙等。

15、“三載考績(jī)，三考黜陟幽明”，“黜退其幽者，升進(jìn)其明者”，說的就是通過考核對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行資格篩選。

16、衣食足而知榮辱，廉讓生而爭(zhēng)訟息，故三載考績(jī)。

17、在發(fā)展中國(guó)家，和在中歐和東歐前蘇聯(lián)集團(tuán)國(guó)家，甚至不談問責(zé)與考績(jī)便把學(xué)生人均實(shí)質(zhì)開支大幅和隨意地削減，大學(xué)只好逆來順受。

18、嘉吉有一個(gè)年度員工激勵(lì)計(jì)劃，此計(jì)劃將依據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)確定；bu管理層對(duì)年終考績(jī)獎(jiǎng)金的核發(fā)擁有決定權(quán)。

19、在年終時(shí)，組織即可根據(jù)策略性績(jī)效指標(biāo)達(dá)成之情況，當(dāng)為年終考績(jī)及獎(jiǎng)金發(fā)放之基礎(chǔ)。

20、高防偽標(biāo)簽必須貼在美國(guó)的約束所有的密封必須達(dá)到或超過當(dāng)前的考績(jī)標(biāo)準(zhǔn)17712的高安全標(biāo)準(zhǔn)，所有已加載的密封容器。

21、每位副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“兩包三掛”的年終考核得分，除了一把手們有權(quán)打分外，還有30分要看他們包掛的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考績(jī)得分。

22、本報(bào)訊廣西玉林容縣在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，推出行政效能考評(píng)“千分制”，努力構(gòu)建先進(jìn)性教育考績(jī)問責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制，使機(jī)關(guān)黨員干部展現(xiàn)出新的精神風(fēng)貌。

23、銓敘是考試院的另一項(xiàng)基本職權(quán)，包括甄別登記、任用分發(fā)、官等官俸、考績(jī)獎(jiǎng)懲、退休撫恤等，考試院為此制定了一系列相應(yīng)法規(guī)。

24、銓選主要解決官吏的來源，職官的管理包括對(duì)官吏的任用、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。

25、而他服務(wù)的單位花蓮地政事務(wù)所3日晚間也發(fā)出聲明，表示道歉，并將交付政風(fēng)單位調(diào)查，4日召開考績(jī)會(huì)議，若查明屬實(shí)，絕不寬貸。

26、三載考績(jī)，三考黜陟幽明，庶績(jī)咸熙，分北三苗。

27、“吾賤且辱，不得與考績(jī)幽明之說，于其往也，故賞以酒肉而重之以辭”。