1、 即使這樣的安排也不能使工資水平跟上日益上漲的生活費(fèi)用.

2、 新的平均月工資水平將大約為300美元，加班工資另算。

3、 即使如此，單就他們可能被轉(zhuǎn)移的威脅就足以降低工資水平.

4、 由于勞動力市場趨緊導(dǎo)致工資水平逐漸上升，中國正在出現(xiàn)系統(tǒng)性通脹.

5、 政府固然不應(yīng)干預(yù)私人機(jī)構(gòu)所厘訂的工資水平和雇傭政策.

6、 完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策。

7、 地質(zhì)家的工資水平忒高了！

8、 但是在富國工資水平向下的壓力可能會持續(xù)很久.

9、 在全球工資水平因危機(jī)或停滯不前，或不進(jìn)反退的時刻，中國的工資平均水平連續(xù)多年呈兩位數(shù)增長態(tài)勢。

10、 他認(rèn)為人工成本的上升的原因，部分是由于長期以來工資水平一直在被抑制。

11、 改革計劃造成了令人無法接受的高失業(yè)率和工資水平下降。

12、 疲軟的勞動市場通常會施壓使工資下調(diào)，這也使工人工資水平更難跟上通貨膨脹速度。

13、 完善對壟斷行葉工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策.

14、 當(dāng)年的獎勵金額能占到城鎮(zhèn)工資水平的十分之一，具有相當(dāng)?shù)募钭饔?，而現(xiàn)在的獎勵額“塞塞牙縫”都不夠。

15、 作為對40年工作年限的回報，它已經(jīng)同意提高工資水平，養(yǎng)老金就是以此工資水平為基礎(chǔ)計算的。

16、 作為新條例的一部分，港府至少將每兩年一次審視最低工資水平。

17、 此項(xiàng)研究由悉尼大學(xué)和位于堪培拉的澳大利亞國立大學(xué)聯(lián)合開展，研究選擇了兩萬名澳大利亞人，并將其工資水平與身高體重等其他數(shù)據(jù)進(jìn)行對比。

18、 就留住衛(wèi)生工作者而言，改善住房條件、為診所提供適當(dāng)裝備以及衛(wèi)生工作者子女教育比提高工資水平更為重要。

19、 近年來，國有企業(yè)經(jīng)營者與職工收入差距呈逐漸拉大趨勢。國企職工工資水平低、增幅小，與社會平均工資漸行漸遠(yuǎn)。

20、 在這五個方面，由于受工資標(biāo)準(zhǔn)、工資級別等因素的影響，上海市公務(wù)人員的工資水平進(jìn)行了幾次調(diào)整，呈現(xiàn)了一幅曲折多變的圖景。

21、 中國、印度、巴西和其他國家的興起已經(jīng)拉低了西方國家的工資水平，而且還擠走了美國非熟練工、半熟練工和熟練工的工作。

22、 所以企業(yè)們將不得不靠漲工資來保住現(xiàn)有勞動力，或者搬到內(nèi)陸地區(qū)，因?yàn)槟抢?em>工資水平相對較低，可以用當(dāng)年在沿海地區(qū)雇傭勞動力的價格來制定工資標(biāo)準(zhǔn)。

23、 指為了補(bǔ)貼職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

24、 也許最重要的原因是，即使在公司狀況紛紛反彈而開始增加盈利的情況下，近些年工人的平均工資水平也已縮水了不少。

25、 到這個時候，職業(yè)板球運(yùn)動員的收入已經(jīng)落后于普通體力勞動者的工資水平了.

26、 盡管產(chǎn)能利用率無法測量精確，但目前肯定是很嚴(yán)重的，這可以通過基礎(chǔ)工資水平和價格趨勢表現(xiàn)出來。

27、 盡管歐美地區(qū)的消費(fèi)價格較高，但工資的增幅依然趨緩，致使實(shí)際工資水平一直在下降，這阻止了通貨膨脹形成強(qiáng)勢。

28、

29、 不管怎么說，平衡開支和稅收，明確工資水平，改革勞工市場應(yīng)該是當(dāng)選者的工作，而不是委任給工商業(yè)者。

30、 我們老板真小氣，不愿意按照標(biāo)準(zhǔn)工資水平出錢雇用辦公人員，所以我們只好不得已而求其次.

31、 首先，在境外低工資水平的國家投資已經(jīng)降低了公司的成本.

32、 雖然在瑞士不同工作，工資水平懸殊，但素，瘦死的駱駝比馬大，即使是水平最低的售貨員，也有3000瑞士法郎一個月，折合人民幣近2萬元?。∪サ习輷炖?。

33、 這部分工人為協(xié)議工，有350人左右，干的活跟全民合同工一樣，但工資水平卻不到他們的一半。

34、 支持濱海新區(qū)選擇區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)，引導(dǎo)勞動關(guān)系雙方就工資水平、調(diào)整幅度、支付辦法和勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)等問題開展行業(yè)集體協(xié)商。

35、 由于超低的工資水平，中國的剩余價值率已經(jīng)幾乎是全球最高。

36、 網(wǎng)友“水龍吟144919”:國家應(yīng)該參照廉潔的發(fā)達(dá)國家公務(wù)員的工資水平，科學(xué)地建立公務(wù)員工資系統(tǒng)。

37、 在瑞典，由雇主和雇員所在的行業(yè)協(xié)會組織、仲裁方以及政府管理部門三方力量協(xié)商決定行業(yè)工資水平，而且沒有最低工資制度。

38、 經(jīng)濟(jì)形勢、工種分類、工資水平，并堅持跟蹤轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，因?yàn)闇?zhǔn)備充分，每次召開行業(yè)性工資集體協(xié)商會議，她都能輕松掌控局面，讓職工和企業(yè)雙滿意。