1、 合肥地區(qū)的模式病房人員都處于缺編狀態(tài).

2、 由于護(hù)士的嚴(yán)重缺編、護(hù)理范圍的擴(kuò)大以及護(hù)士的付出與回報(bào)不成比例，使臨床護(hù)士發(fā)生疲勞綜合征的人數(shù)逐年增加。

3、 結(jié)論：目前，護(hù)士缺編嚴(yán)重，科學(xué)合理的排班方法將會(huì)更好地調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性、促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性，使護(hù)士全身心地投入到護(hù)理事業(yè)中去。

4、 結(jié)論：護(hù)理人力資源直接影響服務(wù)質(zhì)量、護(hù)理綜合質(zhì)量、護(hù)理安全，呼吁各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)目前護(hù)士缺編情況引起重視。