1、人才是要有用武之地的，引進(jìn)的國際化高端人才如果所用非所長，最后還是留不住。

2、同時(shí)，需要采取措施，避免人才引進(jìn)中“用非所長”的浪費(fèi)。

3、但在現(xiàn)實(shí)生活中，大材小用、小材大用、用非所長、人崗不適的現(xiàn)象卻屢見不鮮。

4、大量的人才都擠到公務(wù)員隊(duì)伍，干了用非所長的工作，客觀上造成了實(shí)體經(jīng)濟(jì)人才短缺。

5、哪些人才用得其所，哪些人才用非所長?年輕人才情況如何，怎樣才能讓他們健康成長?等等。

6、天之生人，各有偏長。國家之用人，備有眾長。然而投之所向，輒不濟(jì)事者，所用非所長，所長非所用也。司馬光

7、“高學(xué)歷”、“專家”的身份提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，躋身仕途，用非所長。

8、有的人才畢其一生沒能發(fā)揮大的作用，并非能力不濟(jì)，而往往是因?yàn)?em>用非所長，結(jié)果浪費(fèi)了人才，影響了事業(yè)。

9、在校的學(xué)習(xí)時(shí)間太長，不能給絕大多數(shù)學(xué)生的未來帶來太多實(shí)用的東西，畢業(yè)后也有學(xué)非所用、用非所長、專業(yè)不對口的情況。

10、堅(jiān)持“人崗相適、人盡其才”，合理使用專業(yè)干部，對學(xué)歷層次較高、用非所長的優(yōu)秀專業(yè)干部，通過干部交流讓其“回歸”專業(yè)領(lǐng)域，發(fā)揮專業(yè)特長。

11、可是，如果要真讓金老執(zhí)掌浙大人文學(xué)院帥印，恐怕就是用非所長，勉為其難了。